Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor Jawa Barat

Di Kutip Oleh : Redaksi PUBinfo

Profil

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 11 Tahun 2008 tentang Pembentukan Dinas Daerah. Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan perangkat daerah sebagai unsur pelaksana penyelenggaraan pemerintahan daerah, dipimpin oleh Kepala Dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati. Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh 1 (satu) Sekretariat dan 4 (empat) Bidang, Bidang Kesejahteraan Sosial (3 seksi), Bidang Penempatan, Pelatihan Kerja dan Transmigrasi (3 seksi), Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (3 seksi), dan Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan (3 seksi). Susunan organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai berikut :

  • Kepala Dinas
  • Sekretariat, membawahi :
  1. Sub Bagian Program dan Pelaporan
  2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
  3. Sub Bagian Keuangan
  • Bidang Kesejahteraan Sosial, membawahi :
  1. Seksi Bina Sosial
  2. Seksi Pemulihan Sosial
  3. Seksi Bantuan Perlindungan Sosial
  • Bidang penempatan, pelatihan kerja dan transmigrasi, membawahi :
  1. Seksi Penempatan Tenaga Kerja
  2. Seksi Pelatihan Kerja
  3. Seksi Transmigrasi
  • Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja, membawahi :
  1. Seksi Bina Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  2. Seksi Bina Syarat Kerja
  3. Seksi Bina organisasi tenaga kerja
  • Bidang pengawasan ketenagakerjaan, membawahi :
  1. Seksi Pengawasan Norma Kerja
  2. Seksi Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  3. Seksi Pengawasan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Perempuan dan Anak.
  • UPT Balai Latihan Kerja dan UPT Balai Kesejahteraan Sosial
  • Kelompok jabatan fungsional (Arsiparis, Pengantar Kerja, Mediator, Instruktur, Pengawas Ketenagakerjaan)

Visi dan Misi

Visi

"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif"

Misi

  • Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.
  • Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS).
  • Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang produktif.
  • Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.
  • Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.

 

Sumber : dinsosnakertrans.bogorkab.go.id