Lowongan Kerja di PT. Pama Persada

05 Mei 2015, 15:34:40 WIB | dibaca : 960 pembaca

Lowongan Kerja di PT. Pama Persada

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia. 

Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM). Membutuhkan tenaga baru untuk posisi sebagai berikut :

PRODUCTION GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan

  1. Melakukan fungsi eksekusi tambang dan mengontrol proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
  2. Mengontrol dan memonitor pelaksanaan operasional produksi yang mencakup kegiatan Operator alat-alat berat.
  3. Menyiapkan aktivitas shift produksi harian, mengontrol kestabilan produksi, memonitor aktivitas/cara kerja operator, memeriksa kondisi jalan, lokasi kerja dan peralatan/unit agar supaya kegiatan operasional produksi berjalan lancar serta target tercapai dengan efisien dan aman.
  4. Mengimplementasikan Pama Safety Management System (PSMS) dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja serta melestarikan lingkungan hidup. 
  5. Memonitor, memotivasi dan mengajukan program pengembangan bagi para Operator serta melakukan penilaian pada laporan bulanan Operator dalam rangka pengembangan dan peningkatan kinerja Operator.

Kriteria

  1. S1 : Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang profesi di bidang Mine Operation.
  3. IPK min. 3.00
  4. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

 Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Cakupan Pekerjaan

  1. Menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dengan stakeholder masyarakat dan mengembangkan masyarakat disekitar menuju masyarakat yang mandiri pasca tambang.
  2. Mengorganisasikan pemberdayaan CSR sebagai salah satu aset perusahaan mencakup bidang Human Capital Development, Environment Management, Economic Development, Sosial Culture Infrastructures dan Kesehatan Masyarakat dengan tujuan untuk membantu Customer dari sudut non produksi terutama bidang CSR

 Kriteria

  1. S1 : Kehutanan | Pertanian | Manajemen Kehutanan | Perikanan
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Corporate Social Responsibility
  3. Fresh Graduate.
  4. Usia Maksimal 28 tahun.
  5. IPK Minimal 2.75.
  6. Mahir berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  7. Mahir mengoperasikan komputer

 Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

INFORMATION SYSTEM OFFICER

Cakupan Pekerjaan

  1. Infrastructure Management Memonitor performance serta melaksanakan pemeriksaan rutin IT Hardware, Software, Network dan Infrastruture di Site dalam rangka memastikan availability peralatan IT. 
  2. Preventive Maintenance Membuat jadwal dan berkoordinasi dengan users pelaksanaan preventive maintenance dalam rangka memastikan kondisi sesuai standard. 
  3. Breakdown Maintenance Melakukan perbaikan peralatan IT dan mencari bantuan pihak eksternal bila diperlukan dalam rangka memastikan kondisi sesuai standard. 
  4. Support Memfasilitasi HO Software tim dalam implementasi Paket Software baru di site dalam rangka mensupport pelaksanaan implementasi dapat berjalan lancar sesuai rencana. 
  5. User Satisfaction Melakukan sosialisasi, mengindentifikasi kesulitan yang dialami user dan memberikan pemecahan masalah mengenai IT disite dalam rangka meningkatkan availability dan kepuasan IT user di site. 
  6. Management Information Report Mengindentifikasi, menfasilitasi Management Informasi Reports yang diperlukan dan mengkoordinasikan dengan IT dept. HO dan dept. terkait dalam rangka memberikan status Management Informasi Reports yang up to date. 
  7. Safety Health and Enviroment Mengimplementasikan PAMA Safety Management System (PSMS) dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja serta melestarikan lingkungan hidup.

Kriteria

  1. D3 : Teknik Komputer | Teknik Informatika | Sistem Informasi | Teknik Elektro Arus Lemah
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Information System
  3. IPK min. 2.75
  4. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

 Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

PLANT GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan

  1. Melakukan proses sistem perawatan dan perbaikan unit produksi agar bisa beroperasional setiap hari dengan biaya yang wajar.
  2. Maintenance Planning.Membuat rencana kerja harian untuk perawatan unit alat berat sesuai dengan maintenance schedule yang telah ditetapkan oleh Planner dalam rangka memastikan pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif dan efisien.
  3. Preventive Maintenance dan Overhaul Controlling. Mengawasi, mengontrol dan mengarahkan pelaksanaan preventive maintenance dan overhaul unit alat-alat berat dalam rangka memastikan pekerjaan dilaksanakan sesuai schedule dan berjalan dengan efektif, efisien dan aman.
  4. People Development. Mengidentifikasi dan merekomendasikan kebutuhan training, pengembangan kompetensi serta memotivasi bawahan untuk melakukan improvement dalam rangka meningkatkan kualitas dan kinerja dalam bekerja.
  5. Safety, Health dan Environment. Mengimplementasikan PAMA Safety Management System (PSMS) dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja serta melestarikan lingkungan hidup.

Kriteria

  1. D3 | S1 : Teknik Mesin | Teknik Elektro | Teknik Metalurgi | Teknik Listrik | Konversi Energi
  2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan Lingkup Kerja maupun Industri Bisnis PAMA
  3. Fresh Graduate.
  4. IPK min. 2.75.
  5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  6. Mampu mengoperasikan komputer
  7. Usia maksimal 28 tahun (Fresh Graduated) dan 35 tahun (Experience).

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

SUPPLY MANAGEMENT GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan

  1. Merencanakan, mengkoordinir dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang Sparepart maupun Non-Sparepart.

Kriteria

  1. D3 / S1 : Teknik Mesin | Teknik Elektro | Teknik Otomotif | Teknik Industri
  2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan Lingkup Kerja Supply Management maupun Industri Bisnis PAMA
  3. IPK Min 2,75
  4. Usia maksimal 28 tahun (Fresh Graduated) dan 35 tahun (Experience).
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  6. Mampu mengoperasikan komputer

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

HUMAN CAPITAL GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan

  1. Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Pengembangan Organisasi, Pengembangan SDM dan Hubungan Industrial di seluruh area Jobsite PAMA.
  2. Industrial Relation Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan ketenagakerjaan baik internal maupun eksternal perusahaan dalam rangka menjaga stabilitas kerja dan hubungan kerja yang harmonis di job site. 
  3. Recruitment and Selection Mengkoordinir dan memproses permintaan penambahan karyawan untuk seluruh departemen di internal site dan bertanggung jawab terhadap proses pengadaannya dalam rangka memenuhi kebutuhan manpower dari site.
  4. People Development Memotivasi, memberikan penilaian terhadap kinerja bawahan, mengumpulkan dan mengkoordinir PBPK karyawan gol. 1-3 dan status proyek serta pelaksanaan pelatihan berdasarkan kebijakan HO (ATMP) maupun kebijakan dari site.

Kriteria

  1. S1 Manajemen | Teknik Industri | Psikologi
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Human Capital.
  3. IPK min 2.75.
  4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  5. Mampu mengoperasikan Komputer
  6. Usia maksimal 27 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI 

GENERAL SERVICE GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan

  1. Telecomunication Mengkoordinasikan dengan bagian instrumentation untuk penyediaan sarana telekomunikasi dalam rangka menjamin kelancaran komunikasi baik ke dalam atau keluar site.
  2. Office Management Mengorganisasikan kegiatan penyediaan dan perawatan perlengkapan kantor dlm rangka mendukung kegiatan kerja sehari-hari di site.
  3. Expatriate Management Memeriksa kelengkapan dan masa berlakunya dokumen, menyimpan serta melaporkan kepada instansi yang terkait tentang keberadaan tenaga kerja atau tamu asing di lingkungan kerja site dalam rangka memenuhi peraturan pemerintah.
  4. Legality Melaporkan dan mendaftarkan dokumen perijinan yang diperlukan karyawan kepada instansi pemerintah terkait dalam rangka mendapatkan dokumen formal sesuai keperluan karyawan/perusahaan.

Kriteria

  1. D3 : Teknik Elektro (Arus Kuat) | Teknik Mesin | Konversi Energi | Teknik Sipil | Administrasi
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidangnya.
  3. IPK min 2.75.
  4. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  5. Mampu mengoperasikan komputer
  6. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI 

ENGINEERING GROUP LEADER

Cakupan Pekerjaan 

  1. Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai Mine Plan yang ada. 
  2. Melakukan persiapan dan pengembangan kontrak penambangan baik dari segi teknis maupun finansial
  3. Memastikan tambang yang akan dibuka sesuai dengan estimasi dan rencana yang telah dibuat
  4. Memastikan sistem dan proses operasional tambang di site yang menjadi tanggungjawabnya berjalan sesuai plan.
  5. Melakukan research and innovation yang memungkinkan sesuai strategic planning perusahaan.

Kriteria

  1. S1 Teknik Tambang | Teknik Geologi | Teknik Sipil | Statistika | Teknik Industri
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Engineering di Industri Pertambangan.
  3. IPK min 3.00.
  4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  5. Mampu mengoperasikan komputer
  6. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

ACCOUNTING OFFICER

Cakupan Pekerjaan

  1. Melakukan dokumentasi dan pelaporan setiap transaksi sesuai dengan kaidah akuntansi.
  2. Memiliki pengetahuan terkait :
  3. Accounting Management 
  4. Activity Based Costing System 
  5. Cash Flow Management 
  6. Cost Accounting 
  7. Planning / Budgeting Control 
  8. Taxation 
  9. English

Kriteria

  1. D3 | S1 : Akuntansi | Perpajakan
  2. Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Akuntansi Keuangan.
  3. IPK min 2.75.
  4. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  5. Mahir menggunakan komputer
  6. Berusia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

SAFETY HEALTH AND ENVIRONMENT

Cakupan Pekerjaan

  1. Mendukung pengelolaan implementasi PSMS diseluruh jobsite. Mengkoordinir Project Improvement QC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite.
  2. IMPLEMENTASI PSMS Memastikan implementasi PSMS, SMK3, AGC, ISO14001, OHSAS18001 terimplementasi dengan baik dan telah meraih sertifikasi sesuai dengan target perusahaan di district.
  3. PROJECT IMPROVEMENT Melaksanakan proyek improvement (QCC, QCP).
  4. INSPEKSI/AUDIT. Membantu pelaksanaan inspeksi secara teratur di semua area kerja dalam rangka memastikan persyaratan PSMS dan ISO 14001 terpenuhi di semua area serta hasil inspeksi ditindaklanjuti oleh Dept terkait.
  5. Membantu dalam pelaksanaan Audit PSMS dan ISO 14001 di district.
  6. PELATIHAN Membantu dalam pelaksanaan kebutuhan pelatihan dalam bidang K3

Kriteria

  1. D3 Hiperkes | Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  2. IPK min 2.75.
  3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  4. Mampu mengoperasikan komputer
  5. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)
  6. Siap ditempatkan di seluruh lokasi Jobsite PAMA.

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

CORPORATE PLANNING AND MANAGEMENT DEVELOPMENT

Cakupan Pekerjaan

  1. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan improvement.
  2. Developing Competence. Melakukan pemetaan, analisa dan pengembangan profil distrik (SDM dan Kompetensi) dalam hal Quality Management system (QMS) dan Quality Improvement (QI).
  3. Quality Management System ( QMS ) Development and Strategic Improvement Consultancy. Memberikan konsultasi pengembangan sistem manajemen mutu, strategic improvement termasuk aktivitas QCC/P, SS serta pengembangan Integrated PAMA Management System dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan.
  4. PAMA Management System Implementation Melakukan evaluasi pelaksanaan Pama Management System dilapangan.

Kriteria

  1. S1 Teknik Mesin | Teknik Elektro | Teknik Industri
  2. IPK min 3.00.
  3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  4. Mampu mengoperasikan komputer
  5. Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)
  6. Siap ditempatkan di seluruh lokasi Jobsite PAMA.

Untuk informasi dan aplikasi lamaran KLIK DISINI

PAMA hanya menghubungi kandidat untuk proses seleksi langsung via telepon dari nomor kantor pusat PAMA. Jika ada pertanyaan silahkan kontak PAMA di 021.4602015 ext. 2124, 2126, 2127.

Sumber : karir.pamapersada.com